企業文化 - 濟南斯代爾機械設備有限公司 (STYLECNC)

多年來, STYLECNC 一直堅持企業文化建設,與員工共享公司成長帶來的快樂。 STYLECNC 始終以“平等、務實、激情、創新”為核心價值觀,始終堅持“科技為王,創新為本”的發展理念,始終以“科技、品質、責任”作為品牌拓展的內涵。
核心價值
STYLECNC 在成長過程中逐漸提煉出“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀。
STYLECNC 公司始終秉持平等的核心價值觀,倡導人人平等、全員參與的企業文化,堅持公平、公正、開放的企業文化。務實精神是一種美德。 STYLECNC 是全體員工始終堅持的,并傳承至今。 STYLECNC 員工是一群充滿激情、永不滿足、追求完美、不斷追尋新目標的人。 STYLECNC 始終懷揣夢想,一步步將夢想變為現實。推動夢想實現和實踐的動力源于創新和掌握核心競爭力。
發展理念
自成立以來, STYLECNC 公司始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,依靠強大的研發實力和創新能力,形成“質量、成本、效率”的核心競爭力。這也是公司形成的重要發展戰略。 STYLECNC 通過不斷的積累,不斷的總結,不斷的調整策略。
回顧發展歷程,“技術為王,創新為本”的發展理念始終貫穿STYLECNC的發展歷程,并成為STYLECNC的核心優勢。STYLECNC的成就離不開“挑戰權威”的創新精神和永無止境的創新理念,以及在技術創新、制度創新、文化創新、人才培養創新和創新傳承與發展等方面的持續投入。
員工關懷
員工是公司唯一且最重要的資產,也是公司唯一能創造價值的資產。公司依靠員工為客戶創造優質的產品和體驗, STYLECNC 也積極為員工提供良好的發展環境,幫助員工成長,促進員工成功。這也是 STYLECNC的社會責任。
STYLECNC 堅持“事業留人、待遇留人、情感留人”,讓員工共享公司成長帶來的快樂。
品質文化
STYLECNC 公司積極開展質量文化建設,建立有效的長效建設機制,努力通過“先做人”和“認真做事”的形象營造良好的質量文化氛圍。
“先做人,后做事”。制度的制定與實施、產品的研發與制造、質量體系的制定與推進,都涉及很多環節,這些環節都需要人的參與,員工的培養直接影響生產過程,最終決定產品質量。倡導“先做人,后做事”的質量文化意義重大。
為進一步推進公司質量文化建設, STYLECNC 也提出了“從嚴肅中尋求未來”的理念。 STYLECNC 不僅指專心致志地做事,更要以敬業負責的態度去工作,用合理有效的方法,做好每一件事的準備和規劃,把握工作進度的每一個細節,高效快速地解決突發問題,盡最大努力完成各項任務,以達到量化、結果可視化的目的。從始至終,每一個環節、每一個態度都體現著“認真”的精神和本質。 STYLECNC 公司將“認真”作為評估標準,并將“認真”融入企業文化,使“認真”成為所有員工的獨特標簽。
文化就是共識。 STYLECNC的企業文化是大家的共識 STYLECNC 員工。它包含了員工的信念和價值觀,也是員工多年實踐經驗的總結。我們堅信,在公司企業文化的指引和全體員工“創新、務實、認真”的工作態度下, STYLECNC 必將創造出更加廣闊的天空,取得更大的成就。